就職や転職は生活の基盤です。希望通りの就職ができない、あるいは転職がうまくいかない場合、心身にストラスがたまり、経済的にも苦しくなって生活自体が破たんしてしまうこともめずらしくありません。反面、希望の仕事に苦労せず就いたり、転職に成功して、夢と希望に燃えて新たな職場で頑張る人もいるのは事実です。就職や転職に成功する人と、失敗する人は何が違うのか。能力的な差ばかりではないような気がします。就職・転職情報をうまく活用できなかったり、転職サイトや転職を支援するコンサルタントが利用できるにも関わらず、最初からあきらめていたり、うまく希望の仕事に就けない人にはそれなりの原因があるのかもしれません。求人情報は最近では紙媒体以外でも、ハローワークのインタネット版により手軽に探せるようになりましたが、それだけで満足していてはチャンスをみすみす逃しているようなものです。転職フェアを利用するのもいいでしょうし、求人情報を得る手段はいくらでもあります。また就職・転職に関する世間の動きを敏感に察知することも大切ですね。
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就職・転職情報誌や転職支援サイトを見てよく感じることがあります。
成功事例は非常に多く掲載されていて参考になりますが、失敗事例が極端に少ない気がしませんか。
実際の経験にも基づくことなんですが、私は採用業務に長年携わっていた関係で、求人情報誌を
よく利用しました。
求人掲載の申し込みをすると、担当者が取材します。
時にはカメラマンを連れて数人で来るわけですね。
数分のインタビューを受けることが多かったようです。
受け答えを正確に掲載している媒体もあると思うのですが、適当に取材し、あとは担当者が
美辞麗句を付け加えていることがありました。
これだけ情報が氾濫している時代においては、何が正確で何が信用できないか判断するのが
難しいですね。
何度も求人広告を出している会社が従業員の満足度をうたい、笑顔いっぱいの社員の写真を
掲載している。本当は社員の定着率が悪いのではと疑ってしまいますね。
もっと失敗事例が載っていてもいいと思うのですが、いかがでしょうか。
