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面白いのは人事担当者は、この数値を鵜呑みにしていないということですね。
実際のところ、入社後3年以内に転職する割合は高卒で５割、大卒で３割の割合で、この
傾向は変わっていないところをみると、今後も大きな変化はないと見たほうがいいかもしれ
ません。

それよりも気になるのが企業側の大量採用の傾向ですね。
過去にもありましたが、大量に採用するということは、社内での競争が激化する可能性が
あるということです。
売り手市場だからと浮かれていると、転職を余儀なくされる。
そうならないためにもしっかりと実力を身につける必要がありますね。

終身雇用を企業に求め、安定志向で入社する気持ちも理解できますが、いざというときに
我が身を守るのは自分しかいないわけですから、そのための準備も怠らないようにしたい
ものです。