就職・転職事情の変化、企業は第２新卒採用に意欲的
就職戦線の状況を見ると、来春卒業予定の新卒者は、ほぼ９割が内定を得ているようです。
バブル期に戻ったような超売り手市場の中で、人材の必要枠を確保できた企業はいいですが、
大手で企業でも、まだまだ採用枠を満たすことが出来ていないところも現実あるようです。
そこで、目をつけられたのが第２新卒やフリーターたち。
私も採用業務に長年携わり、何度も超売り手市場を経験しましたが、その都度第２新卒が話題に
のぼります。
企業にとっては、組織の活性化を図るためにも若返りが必要であり、若い年代の力が必要なんですね。
このような流れを受けて「Ｒｅ就活のイベント」と名付けた合同就職説明会が開催されるとのこと。
詳しくはFujiSankei Business i で紹介されています。
今後もこのようなイベントは行われるのではないでしょうか
第２新卒にとって、今の状況は転職の最大のチャンス。
就職したいと願っているフリーターにとっても、このイベントはメリットがあるのではないでしょうか。
大学卒業の時は、十分に会社のことを研究しないまま、就職を決めてしまった若者も多いはずです。
自分の人生はこれから。
今の会社に疑問を感じながら仕事を続けるよりは、自分と相性の良い、あるいは、自分の実力を
発揮できる会社に勤める方が、はるかに良い結果をもたらすことも考えられます。
ただし、気をつけたいのがリスクの問題。
必ず現在よりも満足度の高い企業に再就職できるとは限りません。
場合によっては、より満足度が下がる場合もあり、再度転職を余儀なくされるケースもあると思います。
あくまで、自己責任で、慎重に行動することが重要ですね。