転職理由で多い「年収を上げたい」 適正年収を知る大切さ
仕事をする限り、年収に対する希望があるのは当然のことです。
まして、世間の相場から比べて明らかに低い場合は、労働意欲が低下して転職願望が
強くなるのは仕方のないことですね。
転職理由の調査は毎年転職支援サイトなどでアンケートが実施され、興味深い結果が
発表されていますが、その中であいかわらず転職理由の上位にランキングされるのが
給与、年収に関すること。
自分の能力や実績から考えてもっと給与をもらってもいいのではないか、同僚よりも
自分の能力が上のはずなのに、同僚と給与の差が無いのはおかしい、など個人差は
あれ、何らかの給与・年収に関する不満を持っている人は多いと思います。
しかし、転職しさえすれば給与が現状よりもアップすると思いこんでしまうのは危険です。
転職で給与が下がってしまったなんてケースもざらにあります。
これは自分の年収に対する思い込みと世間相場のズレによるものですね。
自分が思っているほどには世間は能力や業績を評価してくれないかも分かりません。
そこで客観的に適正年収を評価する必要があるわけですが、転職支援サイトなどで
最近は簡単に適正年収をはじき出すことができます。
その中でも簡単なデータを入力するだけで適正年収を算出してくれるサイトがありました。
以下のリンクから入ってサイトの下の方にある「あなたの適正年収調査」で調べることが
できますので、一度試してみてはいかがでしょうか。
適正年収が自分の思っていた希望年収と大きくかけ離れている場合、なぜなのかの理由を
しっかりと考える必要があります。
今の会社で冷遇されていると思っていても、実際には世間相場よりも良いということなのかも
わかりません。
こんなときな、すぐに転職に踏み切るのではなく、会社を辞めてからも高い評価を得ることが
できるようにキャリアアップしたり、資格取得を目指したりなど、十分な準備を進めてから
転職を決断した方が良さそうですね。
