tag:job.siawasekuru.com,2010://39 2010-03-03T01:02:55Z 就職や転職で悩んでいませんか。目標の仕事に就き、生き生きした生活を送るためには十分な準備と計画が必要です。このサイトでは管理者の失敗談を踏まえて就職・転職を目指す皆さんを心から応援していきます。 Movable Type 3.33-ja tag:job.siawasekuru.com,2010://39.1256 2010-03-02T23:45:24Z 2010-03-03T01:02:55Z

景気悪化で衰えた体力を取り戻すために雇用調整や人員削減を実施する企業が 増えてい...

kazu 景気悪化で衰えた体力を取り戻すために雇用調整や人員削減を実施する企業が 増えています。 大きなところでは日航の人員削減が昨年から継続して話題に上っていますし、 今週はベスト電器のグループ店舗６３店の閉鎖と雇用調整、人員削減のニュースが 飛び込んできました。 もう春だというのに、一向に明るいニュースが少ないですね。 バンクーバー冬季オリンピックでメダルを取った選手たちが帰国しましたが、浅田真央選手 や高橋大輔選手たちの元気な笑顔が唯一の救いです。 完全失業率というのは「労働力人口」に占める「完全失業者」の割合ですが、近畿の 完全失業者は６１万人とのこと。 完全失業率は6％と全国平均の4.9％と比べてあまりにも高い数字です。 なぜ近畿でここまで高い数値になるのか、それは近畿を元気づけてきた中小企業の 業績回復が遅れている事が背景にあります。 大手企業が無理なコストダウンを中小企業にせまっていることも一因としてあるので しょうね。 中小企業の倒産はちょっぴり減ったというものの、潜在的な倒産予備軍は多いのでは ないでしょうか。 近畿圏で就職活動をする場合、このような経済背景もしっかりとにらみながら行う事が 重要になってきます。 近畿でも有効求人倍率が少しだけ改善しましたが、これは正社員としての求人が増えた という事ではなく、一時雇用やパートが増えているという事。 企業にしてみては、このような不透明な経済状況の中、正社員を雇う事に躊躇するところ が多いという事でしょうか。 正社員を希望しているならば、「まずはパートで勤めて能力次第で正社員にする」なんて 甘い言葉にのせられないこと。 私の周囲でも正社員を夢見ながら、なかなかそれを実現できないでいる人たちをたくさん 見てきています。 近畿では特に採用条件が厳しくなっている気がしますが、妥協しすぎるのも考えもの。 妥協はすぐに不満につながり、早い段階の転職につながります。 まずは就職したいという気持ちと妥協をどのラインで折り合いをつけるかが今の時期 重要ではないでしょうか。 tag:job.siawasekuru.com,2010://39.1253 2010-01-31T14:56:45Z 2010-01-31T15:19:34Z

新卒の就職が益々厳しさを増し、２人に１人が内定を得ることができないまま卒業。 こ...

kazu 新卒の就職が益々厳しさを増し、２人に１人が内定を得ることができないまま卒業。 ここまで厳しくなるとは。 本当に予想以上の厳しさですね。 新卒に限らず、２０代、３０代で正社員に就くことができない若者が増えているそうです。 中高年に至っては悲惨な状態ですね。 職種を選らばすに就職するのであれば、どこかには落ち着けると思うのですが、 そのような妥協をすると、すぐに転職なんてことにもなりかねません。 就職できない、内定をもらうことができない、この理由を不景気のせいにばかり していると、なかなか出口が見えてこないと思います。 このような状況でも、希望の仕事に就く人もいるわけですし、早々と内定を 得ている学生もいるわけです。 どこがちがうのか、謙虚な気持ちで分析してみてはいかがでしょうか。 面接でだめだったのか、あるいは面接にすらたどり着くことができないのか。 もし、書類選考不合格を繰り返しているのならば、履歴書、職務経歴書の 作成の仕方に問題があるのかもしれませんし、添え状の問題かもしれません。 あるいは、気がつきにくいポイントですが、書類の送付の仕方に問題がある のかもしれないですね。 面接で不合格を繰り返しているのであれば、質問に対する答え方が的を 得ていないのかもしれませんし、説明がダラダラしていて、印象が悪いのかも しれません。 色々分析していけば、改善点が見えてくるはずです。 それでも、書類選考や面接を突破できないのであれば、業種や職種のこだわりを 捨て、もっと幅広く考えてみたほうがいいのかもしれません。 同じことを繰り返してばかりでは、道が開けることはありません。 この厳しい時代だからこそ、もっと慎重かつ積極的に行動する必要があると 思いますね。 tag:job.siawasekuru.com,2010://39.1254 2010-01-31T14:56:45Z 2010-01-31T15:26:07Z

新卒の就職が益々厳しさを増し、２人に１人が内定を得ることができないまま卒業。 こ...

kazu 新卒の就職が益々厳しさを増し、２人に１人が内定を得ることができないまま卒業。 ここまで厳しくなるとは。 本当に予想以上の厳しさですね。 新卒に限らず、２０代、３０代で正社員に就くことができない若者が増えているそうです。 中高年に至っては悲惨な状態ですね。 職種を選らばすに就職するのであれば、どこかには落ち着けると思うのですが、 そのような妥協をすると、すぐに転職なんてことにもなりかねません。 就職できない、内定をもらうことができない、この理由を不景気のせいにばかり していると、なかなか出口が見えてこないと思います。 このような状況でも、希望の仕事に就く人もいるわけですし、早々と内定を 得ている学生もいるわけです。 どこがちがうのか、謙虚な気持ちで分析してみてはいかがでしょうか。 面接でだめだったのか、あるいは面接にすらたどり着くことができないのか。 もし、書類選考不合格を繰り返しているのならば、履歴書、職務経歴書の 作成の仕方に問題があるのかもしれませんし、添え状の問題かもしれません。 あるいは、気がつきにくいポイントですが、書類の送付の仕方に問題がある のかもしれないですね。 面接で不合格を繰り返しているのであれば、質問に対する答え方が的を 得ていないのかもしれませんし、説明がダラダラしていて、印象が悪いのかも しれません。 色々分析していけば、改善点が見えてくるはずです。 それでも、書類選考や面接を突破できないのであれば、業種や職種のこだわりを 捨て、もっと幅広く考えてみたほうがいいのかもしれません。 同じことを繰り返してばかりでは、道が開けることはありません。 この厳しい時代だからこそ、もっと慎重かつ積極的に行動する必要があると 思いますね。 tag:job.siawasekuru.com,2010://39.1255 2010-01-31T14:56:45Z 2010-01-31T15:33:03Z

新卒の就職が益々厳しさを増し、２人に１人が内定を得ることができないまま卒業。 こ...

kazu 新卒の就職が益々厳しさを増し、２人に１人が内定を得ることができないまま卒業。 ここまで厳しくなるとは。 本当に予想以上の厳しさですね。 新卒に限らず、２０代、３０代で正社員に就くことができない若者が増えているそうです。 中高年に至っては悲惨な状態ですね。 職種を選らばすに就職するのであれば、どこかには落ち着けると思うのですが、 そのような妥協をすると、すぐに転職なんてことにもなりかねません。 就職できない、内定をもらうことができない、この理由を不景気のせいにばかり していると、なかなか出口が見えてこないと思います。 このような状況でも、希望の仕事に就く人もいるわけですし、早々と内定を 得ている学生もいるわけです。 どこがちがうのか、謙虚な気持ちで分析してみてはいかがでしょうか。 面接でだめだったのか、あるいは面接にすらたどり着くことができないのか。 もし、書類選考不合格を繰り返しているのならば、履歴書、職務経歴書の 作成の仕方に問題があるのかもしれませんし、添え状の問題かもしれません。 あるいは、気がつきにくいポイントですが、書類の送付の仕方に問題がある のかもしれないですね。 面接で不合格を繰り返しているのであれば、質問に対する答え方が的を 得ていないのかもしれませんし、説明がダラダラしていて、印象が悪いのかも しれません。 色々分析していけば、改善点が見えてくるはずです。 それでも、書類選考や面接を突破できないのであれば、業種や職種のこだわりを 捨て、もっと幅広く考えてみたほうがいいのかもしれません。 同じことを繰り返してばかりでは、道が開けることはありません。 この厳しい時代だからこそ、もっと慎重かつ積極的に行動する必要があると 思いますね。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1247 2009-12-25T00:10:34Z 2009-12-25T00:35:00Z

いよいよ今年もあとわずか。 各企業は年末の挨拶回りや、仕事納めの後片付けなどで採...

kazu いよいよ今年もあとわずか。 各企業は年末の挨拶回りや、仕事納めの後片付けなどで採用活動の方は 一段落というところが多いのではないでしょうか。 もちろん年末年始にかけて優秀な人材を獲得しようと、積極的に採用活動を 行っている企業もありますが、どちらかというと少数派ですね。 今までの就職活動で結果を出せなかった人も多いと思います。 これだけ経済が冷え切り、購買意欲も減退した中にあっては、企業は今までにも 増して即戦力、能力と実行力を伴った人材を採ろうとしますから、生半可な気持ち あるいは中途半端な能力・実力では採用されない事も覚悟しておかなければ ならないでしょう。 しかし、悲観的に考えてばかりでは前に進む事が出来ませんから、厳しい時代 においても立ち向かうことのできる実力をつける事を考えてみてはどうでしょうか。 これだけは他の人に負けない、そんなアピールポイントを持っていれば、履歴書や 職務経歴書作成時に非常にプラスになります。 じっくり考えると自分では平凡な事と思っていた事が、他人からするとすごい事だ という自慢ポイントが見つかるかもしれません。 どうしても見つからなければ、自分で能力を磨いて作り出すしかないですね。 年末年始は就職・転職活動の一休みの時期であると勘違いしていると、新年度を 良い年にすることは叶わないと思っておいた方がいいでしょう。 自分自身をじっくり見なおし、今年の反省に基づいた新年度の行動計画をこの時期 に作り上げる、それが来年希望の仕事に就く最善の方法だと思いますね。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1244 2009-11-19T14:21:39Z 2009-11-19T14:33:07Z

新卒の就職戦線は本当に厳しさを増していますね。 本来なら次年度の学年の就職活動が...

kazu 新卒の就職戦線は本当に厳しさを増していますね。 本来なら次年度の学年の就職活動が始まる時期ですが、この時期になっても 内定を得ていない学生がたくさんいます。 でもあまり落ち込む必要はないと思いますよ。就職するんだという強い意志を 持ち続ければ必ず道は開けると思います。 就職活動を開始した学生は、就職戦線が話に聞くよりも厳しいものだということを 早くも実感しているかもしれません。 就職に役立つ情報を集めていると思いますが、マイクロソフトの学生就職支援 プログラムも就活に役立ちそうです。 この学生就職支援プログラムというのは、マイクロソフトのパートナー企業 （2008年11月18日現在11社）との連携によるインターンシッププログラムにより 応用力強化の機会をＭＳＰに参加している学生に提供しようというものです。 この他にも、資格試験などの学習ツールや無償のオンラインカリキュラムの 提供を受けることができます。 ちなみにＭＳＰというのは、Microsoft Student Partners の略で、マイクロソフト 学生パートナーのことです。 学生ならば誰でも参加でき、学生向けの特典も多数あるので、参加しておいた方が いいと思いますね。 特に、今回アナウンスがあった就職応援プログラムは試してみた方がいいでしょう。 就職状況が厳しい中、それを突破して内定を得る人は、情報収集力に優れて いますし、やはりそれなりの努力を人一倍しているものです。 内定をなかなか得ることができない人は、そこを改善してみてはいかがでしょうか。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1241 2009-10-22T23:15:08Z 2009-10-23T00:11:09Z

就職、転職を希望している場合、まずは 求人情報を収集すると思いますが、ネットを使...

kazu 就職、転職を希望している場合、まずは 求人情報を収集すると思いますが、ネットを使って求人情報 を探している人は圧倒的に多いと思います。 昔は求人情報誌が仕事を探す上でトップの人気を誇っていたと思うのですが、 ネットは求人情報誌に載っていないレア求人も多く、今や欠かせない存在と なっていますね。 求人情報をネットで探すもう一つの利点は、自分の希望に沿った検索で求人情報 を絞り込めるということ。例えば中高年の場合、中高年でも積極的に採用しようと 考えている企業の求人情報は気になりますね。 だから、中高年採用とか中高年可能、年齢制限なしなどのキーワードで検索する ことが多いと思います。 このほか、就職活動中の人が、どのような検索キーワードで欲しい情報を収集して いるか、気になることはないでしょうか。 求職のための検索キーワードを知れば、今後の就職活動に役立つかもしれません。 この役立つ情報を、『総合求人情報サイトG-WORK』を運営する株式会社アンティーク がG-WORKサイト内で検索された上位300のキーワードを公開いたしました。 ニューズ・ツ・ーユーで詳しく紹介しているので、一度ご覧になってみてはいかがでしょうか。 ちなみに１位から５位はこんな感じでした。 1位　高齢者 2位　60歳以上 3位　50歳以上 4位　中高年 5位　託児所付き これってすごくないですか。 中高年や働く女性に厳しい就職環境が浮かび上がってきます。 ]]> 中高年だけではなく、若年層にも厳しい就職環境が続いていますが、このまま 就職環境が改善しないと大変なことになります。 やはり政治主導で、雇用環境の改善に本気で取り組んでほしいですね。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1238 2009-09-22T08:57:05Z 2009-09-22T09:13:35Z

シルバーウイークも残すところあとわずか。 行楽日和に恵まれ、秋の清々しい空気を行...

kazu シルバーウイークも残すところあとわずか。 行楽日和に恵まれ、秋の清々しい空気を行楽地で楽しんでいる人も多い のではないかと思います。 しかし、就職を考えている人、転職活動中の人にとって、この休日も違った 意味を持ってきますね。 ほとんどの企業がこのシルバーウィーク中は休みに入っているので、直接の 就職活動はできないかもしれませんが、１０月からの就職活動を練り直す意味 でも、この期間を有効に使いたいものです。 他人が気持ちよく遊んでいると、ついついつられて自分も、ということになりがち ですが、そこはぐっと我慢して、就職・転職活動の準備をしておくと、あとあと 非常に楽になります。 やることはいっぱいありますね。 履歴書や職務経歴書の見直しは当然のことですが、その他の添付書類が あれば、その見直し、添え状も見直しの対象になります。 今までの就職活動の反省をこの時期に行うのも大事ですね。 どうしても。就職活動の最中は心身ともに疲れてしまい、なかなか自分の 就職活動を振り返る余裕がないものです。 じっくり腰を据えて、今までの活動を振り返り、今後の活動の戦略を練ること が大事です。 もうすでに行っている人が多いかもしれませんが、自分の就職活動、転職 活動の日記をつけてみてはいかがでしょうか。 面倒くさい、そういった考えがすぐに頭をよぎりますが、あとあと結構役に立つ ものですね。 将来の成功の為には必要なことかもしれません。 ほんの少しの気持ちの持ち方の変化で、就職活動がうまくいくこともあります。 今が何をやってもうまくいかずに、不安と焦りばかりを感じているなら、今は 立ち止まって、じっくり考え見るのもいいと思いますよ。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1235 2009-09-03T13:20:48Z 2009-09-03T13:54:26Z

民主党が圧倒的な勝利を得てから4日が経ち、新政権に対する意見が国の内外から 寄せ...

kazu 不採用の理由を「お答えできない」理由 が詳しく書かれているサイトがありましたので、参考にしてみてはいかがでしょうか。 ]]> 新政権は動き出したばかり。 各方面からたくさんの注文、期待が寄せられているようですが、国民目線で早急に 対策をとり、現在失業中の人も、難局を乗り切ることができるよう支援してもらいたい と切に願っています。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1233 2009-08-13T08:06:02Z 2009-08-13T09:33:13Z

求人情報は以前と比べて少なくなっている気がします。 業種によっては、以前と変わら...

kazu 求人情報は以前と比べて少なくなっている気がします。 業種によっては、以前と変わらないぐらい求人情報を見かけますが、全体的 には少ないと言えるのではないでしょうか。 新聞の求人欄が一番良く分かりますね。 もちろんネットを利用した求人にシフトしている企業が増えていることも一因で あると思いますが、新聞の求人情報数は以前ほどではないようです。 このため、転職しようと考えていても、魅力を感じる求人情報があまりない、 こんな風に思ってしまって、転職の決断がなかなかできないという人がいる かもしれません。 しかし、少ないなりに、自分の希望する求人情報は探せるはずです。 新聞の場合、各紙によって求人情報の色合いが異なってきますので、 どんな職種に転職を希望しているのかによって、見る新聞が異なってくる わけです。 例えば、朝日新聞は教育関係の求人が多いので、この方面に転職を希望 しているのであれば、朝日新聞の求人欄には目を通した方がいいなどです。 一つの新聞を見て、自分に合った求人がないと嘆く前に、すべての新聞に 目を通して、それでもなければ、別の求人情報収集の手段を検討してみれば 良いでしょう。 図書館に行けば、すべての新聞に目を通すことができますので、近くに図書館 がある場合は利用するといいですね。 求人情報探しでもうひとつ重要なことがあります。 中高年の場合、年齢で最初からダメだとあきらめてしまって、チャンスを逃して しまっている人がいますが、自分のキャリアに自信を持つことも大事ですね。 ここなら働きがいを持って続けることができると思う求人情報があれば、年齢の ことはさておいて、まずはアタックしてみることですね。 中には年齢よりもキャリアを重視してくれる企業もあるからです。 現在在職中で、転職を考えている人にとってお盆休みは転職情報を探す時間が たっぷり取れるはずなので、この時期を活用することが転職成功につながります。 転職する限りは、悔いの残らないようにしたいものです。 そのためにも、この夏幅広く求人情報を集めてみてはいかがでしょうか。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1228 2009-07-15T04:44:29Z 2009-07-15T09:55:13Z

転職したいという希望は、潜在的なものまで含めると、圧倒的な数になると思います。 ...

kazu 転職したいという希望は、潜在的なものまで含めると、圧倒的な数になると思います。 しかし、現実には、転職したいと思っていても、いつまでも転職に踏み切れない、あるいは 転職ということ自体漠然としかイメージしていない、そういう数が多いのではないでしょうか。 転職に成功するには、あいまいな気持ちではまず不可能です。 しっかりとした目標を持ち、転職までの緻密なスケジュールを作り、それに沿って行動する 必要があるわけですね。 転職希望者に多い悩みのひとつがいつ転職するかという、時期の判断ではないでしょうか。 巷では衆議院の解散と総選挙の話題でもちきりになっています。 政局の動き次第では、企業の採用動向に影響を与えることもあり得るわけですから、今から 転職を考えようとしている人にとっては、どのタイミングで求人情報を集め、履歴書や職務 経歴書を送るか、その判断に迷いが生じてもおかしくない時期です。 急ぎの転職でないなら、もう少し様子を見て判断するのが得策かもしれないですね。 実際に転職活動をしなくても、将来的に転職を考えているならば、履歴書や職務経歴書、 あるいは応募の時に必要となる添え状や、自己アピール文などを事前に作成する期間と して、今を活用するのがいいのではないでしょうか。 これらの応募書類は一度作成して、それで終わりというわけではありません。 何度も見直しが必要で、改善を繰り返していくわけですから、早いうちから作成して おくに、こしたことはないですね。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1221 2009-06-25T15:43:36Z 2009-06-25T16:28:11Z

毎年繰り返し行われる就職・転職人気企業ランキング。 今年も「転職人気企業ランキン...

kazu 毎年繰り返し行われる就職・転職人気企業ランキング。 今年も「転職人気企業ランキング」2009年版が転職サービスDODA」から発表されました。 これは25歳～34歳の会社員5000人を対象に調査したものですが、調査対象が若い年代 ということもあり、新卒の就職人気企業ランキングとほぼ似た感じになるのではないかと 思っていたんですが、少々意外な結果でした。 景気の悪化のあおりを受けて、新卒の就職人気企業ランキングでは従来の大手メーカーが 軒並みその順位を落とした結果となりましたが、今回の調査結果では、トヨタ自動車が2年 連続1位に輝き、以下2位がソニー、3位がグーグルという結果でした。 転職組の人気は依然として大手メーカーに集まっているようですね。 入社したい会社を選ぶ基準がこのランキングから見えてくる気がしますが、希望者がすべて これらの企業に入社できるわけではありません。 夢は夢として持ちつつ、現実的な視点も持つ必要があると思いますね。 単に経営の安定性だけで選んで、仮に入社できたとしても、それで満足感が得られるかと いうと、そうではない気がします。 やはり、自分のやりがいを何に求めるのか、じっくり考える必要があり、それを満たしてくれる 企業であって初めて転職後の満足感が得られると思います。 新卒の場合もそうですね。 今年は内定を得ている学生が例年に比べて格段に少ないと聞きます。 これは名前だけに惹かれた偏った企業選びをしていることも一つの原因ではないでしょうか。 中小の企業でも、潜在的な成長性を持った有力会社はたくさんあります。 そういった会社を見つけて、早く内定をとることも大事ですね。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1216 2009-06-01T10:47:31Z 2009-06-01T11:20:23Z

ビッグスリーと言えば、米自動車大手3社。 このうちの２社が破産するとは、数年前ま...

kazu http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090601-00000097-jij-int 皮肉なものですね。 競争相手が少なくなった分、シェア拡大がしやすくなったのでしょう。 このような大きなニュースの陰に隠れてしまいそうですが、国内に目を向けると、雇用情勢は最悪の状態にあることがわかります。 有効求人倍率も最悪の数値を更新したとのこと。 一部景気の動向に対して明るい材料もありますが、ここまで雇用環境が落ち込んでくると、すぐに回復するのは難しいのではないでしょうか。 転職せざるを得ず、仕事を探しているは多いのですが、なかなか採用に至らずに、ハローワークに通い詰めている人が多いようです。 私の友人も勤めている会社が倒産し、現在失業中で精力的に転職活動をしていますが、最近では書類審査をパスすることも難しくなってきたと嘆いていました。 ちょっと条件のいい求人なら、応募者が殺到するわけですね。 ]]> ここまで落ち込んでくると、個人の努力ではどうしようもないことも多くなってきます。 やはり、各企業が元気を取り戻してくれなくてはどうしようもない。 そのためにも日本の政治がしっかりしなくてはいけないですね。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1215 2009-05-14T14:15:31Z 2009-05-14T14:46:04Z

今年の新卒は就職活動に苦戦しているという話をよく耳にします。 昨年と比較して、早...

kazu 今年の新卒は就職活動に苦戦しているという話をよく耳にします。 昨年と比較して、早期に内定を得ている人は激減しているようですね。 でも、こんなときほど自分を信じて就職活動を続ける必要があります。 意気消沈したままでは、自分の持っている実力を十分に発揮できないですし、採用担当者は そのような心の状態をするどく見抜きますからね。 自信をもって、胸を張って就職活動し、面接に臨む必要があります。 この厳しい環境は新卒に限ったことではありません。 第２新卒や、転職を考えている人たちにとっても、希望の仕事に就くことが難しくなっています。 特に中高年の転職は最悪の状態ですね。 業界によっては、元気な企業もあるのですが、全体的にはやはり求人を絞り込んでいる企業が 圧倒的に多く、この難関を突破するには今まで以上に気持を引き締めて臨む必要があります。 しかし、このような状況下でも、いくつも内定をとったり、すんなり転職を決める人もいるわけです。 就職・転職がうまくいかない人には、それなりの理由があるのかもしれません。 例えば、今年の厳しい状況だけを就職活動がうまくいかない理由にしているのではないでしょうか。 本当にそうなのか、このあたりをじっくり検討してみることも大事ですね。 自分の就職活動に問題があるのではないか、能力面で不足しているところがあるのではないか、 あるいは、提出書類やエントリーシートで評価を落としているのではないかなど、原因を自分に 求めて、謙虚に反省することも大事だと思います。 志望動機の表現がうまくないのかもしれませんね。 自己PRも十分には伝わっていないのではないでしょうか。 そのあたりの分析ができれば、改善点が見えてきて、次の行動に備えることができます。 それが成功への第一歩になるわけですね。 今、就職・転職活動が思うように進んでいなくても、ふさぎ込む必要はまったくありません。 そんな暇があれば、前向きに反省し、次への行動あるのみですね。 それで、必ず良い結果が出ると思います。 tag:job.siawasekuru.com,2009://39.1210 2009-04-13T11:21:53Z 2009-04-13T11:49:30Z

この時期になると就職人気企業のランキングが発表されますが、ランキングを見ていると...

kazu この時期になると就職人気企業のランキングが発表されますが、ランキングを見ていると 経済状況に敏感に反応している新卒の動きがよくわかります。 毎年、新聞社や就職支援会社が調査を行っていますが、今回も毎日コミュニケーションズ が2010年卒業予定者の調査結果を発表しました。 文系ランキングと理系ランキングの各上位100社を発表したわけですが、有効回答数 22,077名とのことなので、新卒の動きを知る上で信頼できる数字ではないでしょうか。 文系ランキングの総合1位は２年連続でJTBグループ。 男女別では男子1位が三菱東京UFJ銀行、女子1位がJTBグループとなっています。 理系のランキングでは総合1位が６年ぶりでソニー。 男女別に見ると、男子1位がソニー、女子1位は15年連続で資生堂となりました。 就職で人気の企業は、それなりの理由がありますが、気になるのは新卒の企業の 選び方ですね。 自分の本当にやりたいことが見えていれば、経済状況によるブレは少ないと思うの ですが、トヨタは大幅ダウンをみると、違う要素が企業選びで働いているような気が してなりません。 前にも書いたことがありますが、新卒で入ってもすぐに転職してしまう人の割合が 年々増えています。 やはり、自分のやりたいことが見えていなくて、企業イメージだけで就職先を選んで いる人が多いのではないでしょうか。 はじめての就職というのは、人生において大きな影響を与えます。 ダメだったら転職すればいいと気軽に考えていると、大きなダメージを受けることも 少なくありありません。 人気の企業ランキングは参考にとどめ、本当に自分に合った企業を見つけ、就職する ことが大事ですね。