就職・転職・仕事探しのキーワード：就職・転職の心構えアーカイブ

転職に重要な志望動機と転職理由

日経ＨＲのアンケート調査結果で興味深いものがありました。
転職経験のある２６～２９歳が転職活動中に困難と感じた事の第１位が
「志望動機をまとめること」で３３．５％、次が「転職理由をまとめること」で
３２．０％という結果です。
「職務経歴書の作成が困難」とした人も２７．５％ということですから、けっこう
苦労している人が多いんですね。

この数値をどのように感じるかは、それぞれの見方によって異なりますが、
転職の本音と履歴書や職務経歴書に書く内容のギャップがありすぎて
表現の仕方に苦慮しているのではないかと感じました。

実際、前向きなプラスのエネルギーを感じさせる文面でないと、採用担当者
の気持を惹きつけることはできません。
ところが、給与や人間関係、仕事のやりがいなど、現在の会社に何らかの
不満を抱いて、それが転職の動機になっている場合が少なくないと思います。

こんな場合は、なぜ転職する必要があるのか、もう一度自分自身を見つめ
直して、すべて転職動機を書きだしてみるといいでしょう。
その中に前向きな動機が一つもないなら、その転職は見送った方がいいかも
しれません。

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転職活動期間は余裕を持って考える

在職しながら転職活動を続けると、なかなか思うように時間が取れず、困ってしまうことが
ありますね。
そこで、転職したい思いが強まり、後先考えずに今の仕事を辞めて、転職活動に専念する。
すぐに次の仕事が決まれば、問題は無いわけですが、希望の仕事が見つからず、あるいは、
何度チャレンジしても思うような結果が出なくて、次第に焦りの気持ちが強まる人も、少なく
ないのではと思います。

確かに現在の仕事を続けながらでは、面接の日程を調整するのに大変だし、転職支援会社
を利用するにしても、思うように活動ができません。
退職してから転職活動を本格化しようと考えるのは当然かもしれませんが、転職活動は長引く
ことがあるということを念頭に置いておくことが必要です。

昨年末、転職サイト「ＰＲＯＳＥＥＫ」を運営する株式会社プロシークが２０代～３０代の男女
３００名を対象に「転職期間の実態」に関するインターネット調査を行いました。

これによると、３ヶ月以内が２８．３％、半年以内が２３．３％、１年以内は１０．０％、１年以上
も７．０％いるという調査結果でした。
逆に１ヶ月以内は１７．７％、半月以内は１２．７％という結果でしたが、転職活動の期間が
長いのが分かると思います。

年齢が高かったり、特にアピールできるキャリアがない場合、これよりもさらに転職活動期間が
長くなることも予想されます。

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年末・年始を有効に活用して就職・転職に成功

1年が経つのは本当に早いものですね。
今年就職・転職に成功した人は充実した年末を迎えているのではないでしょうか。
また、今年はまだ希望の仕事に就くことが出来なかった人も、来年こそはと新たな希望と決意を
持って年末を迎えていると思います。

年末はクリスマス以降あわただしく過ぎ去ってしまいますが、この期間と年始の過ごし方が
就職・転職には重要である気がします。
忘年会、大掃除と忙しい行事が重なると、どうしても就職・転職の意識は頭の片隅に追いやられて
しまいがちです。
でも、自分自身を見つめ直すには最適な時期なんですね。

履歴書にしても、職務経歴書にしても、今まではじっくり見直していなかったかもしれません。
年末年始に帰郷している人は、普段の環境と変わりますから、違った目で今までの書類や自分の
気持ち、希望などを見直すことができるかもしれません。

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就職・転職するときの会社選びの基準とは

就職や転職するときにはどうしても会社の名前や規模を優先して考えがちです。
特に新卒で会社に入社するときには、まだ自分が何をしたいのかがわからないまま就職してしまう
ケースも多いですから、抱いていた会社のイメージと実際の仕事のミスマッチで入社後３年も経たない
うちに転職する若い人たちが多いのもうなづけます。

しかし、転職の時にはしっかりと自分のしたいことや能力を見極めて、会社を選択したいものです。
単に会社のイメージに引きずられることなく、自分の目で、自分の足で、できるだけたくさんの情報を
集めて、転職するに相応しい企業かどうかを判断した上で、転職する会社を決める必要があります。

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